Pekerja Contoh Surat Aduan Kepada Jabatan Buruh
Bagaimana memfailkan aduan buruh aduan boleh dibuat dengan pelbagai cara seperti berikut.
Pekerja contoh surat aduan kepada jabatan buruh. Berikut adalah contoh surat aduan yang boleh pekerja gunakan untuk membuat aduan ke jtk melalui email. Akta standard minimum perumahan dan kemudahan pekerja 1990 akta 446 yang dikuatkuasakan oleh jabatan tenaga kerja semenanjung malaysia jtksm telah dipinda dan dinamakan sebagai akta standard mini. Bagi mereka yang ditamatkan kontrak secara tidak sah pula aduan perlu di lakukan segera kepada jabatan perhubungan perindustrian jpp bagi tujuan pampasan atau dikembalikan jawatan mereka. Bagi admin sebagai pegawai tenaga kerja pemberian surat tunjuk sebab lebih baik berbanding dengan terus memberi surat amaran warning letter kerana surat amaran bersifat kejam kerana tiada hujung pangkal tiada siasatan dibuat mungkin majikan terus keluarkan surat amaran pertama kedua sebagai contoh kepada pekerja yang mungkin selalu datang lewat.
Contoh surat rasmi aduan pekerja rasmi b contoh surat aduan tidak puas hati. Oleh itu janganlah anda sebagai pekerja berasa takut dengan majikan yang suka menindas dan mengambil kesempatan. Untuk mempercepatkan tindakan terhadap aduan perburuhan pengadu majikan pekerja perlu hadir sendiri ke pejabat tenaga kerja bersama dengan dokumen yang diperlukan. Buat aduan buruh online melalui emel email protected hubungi 03 8000 8000 untuk aduan.
Surat kepada jabatan tenaga kerja. Contoh surat aduan kepada jabatan buruh. Contoh surat aduan diberhentikan kerja anda boleh gunakan contoh draf surat di bawah untuk membuat aduan ke jabatan tenaga kerja jika diberhentikan kerja oleh majikan tanpa sebab. 4 cara membuat aduan buruh.
Telefon ke talian telekerja jtk senarai telekerja emel rasmi jabatan tenaga kerja semenanjung malaysia. Terus sahaja membuat aduan kepada jabatan buruh negeri berhampiran anda. Telefon ke talian telekerja jtk senarai telekerja emel rasmi jabatan tenaga kerja semenanjung malaysia. Bagi pekerja yang telah diberhentikan kerja sepanjang pkp ini tanpa sebab anda boleh buat aduan kepada jabatan tenaga kerja jtk dengan membuat surat aduan.
Secara bertulis atau mengisi borang aduan pekerja dan mengemukakannya ke pejabat tenaga kerja berhampiran tempat kerja melalui pos fax atau e mel. Surat kepada jabatan tenaga kerja. Hantar surat rasmi kepada pejabat jtk. Untuk mempercepatkan tindakan terhadap aduan perburuhan pengadu majikan pekerja perlu hadir sendiri ke pejabat tenaga kerja bersama dengan dokumen yang diperlukan.
Anda boleh juga tambah lagi maklumat yang perlu anda kemukakan dan padam apa yang tidak perlu di.