Kelayakan Cuti Sakit Tahunan Swasta

Kementerian hal ehwal dalam negeri sukacita merujuk kepada soalan yang ditimbulkan dalam salah satu sesi sidang media yang telah diadakan pada hari ahad 22 mac 2020 yang lalu mengenai dengan kelayakan cuti sakit bagi pekerja sektor swasta yang belum mencapai sekurang kurangnya enam 6 bulan perkhidmatan dengan majikannya.

Kelayakan cuti sakit tahunan swasta. Cuti sakit jatuh pada cuti tahunan. Atau seksyen 60f 1 a. Selain daripada hari rehat cuti hari kelepasan am dan cuti tahunan pekerja pekerja juga adalah berhak kepada cuti sakit berbayar menurut seksyen 60f akta kerja 1955 seseorang pekerja berhak mendapat cuti sakit berbayar apabila memenuhi syarat syarat di bawah. Cuti sakit berbayar tertulis di bawah akta kerja 1955.

Cuti sakit pekerja gaji hari yang mempunyai sijil sakit diberikan sebanyak 14 hari dalam tempoh perkhidmatan setahun 7 hari. Kelayakan cuti sakit bagi pekerja di sektor swasta 1. Kelayakan cuti sakit bagi pekerja di sektor swasta 1. Contohnya jika pekerja sedang berada dalam tempoh 5 hari cuti tahunan dan mendapat cuti sakit selama 3 hari dalam tempoh 5 hari tersebut maka pekerja dianggap telah menggunakan 2 hari cuti tahunan.

Memandangkan kelayakan cuti pekerja gaji hari tidak banyak mereka boleh mendapatkan sijil cuti sakit daripada klinik klinik dan cuti sakit mereka tidak akan dipotong daripada cuti tahunan. Kelayakan cuti sakit bagi pekerja sektor swasta khamis 8 syaaban 1441h bersamaan 02 april 2020m berikutan kenyataan yang berhormat menteri hal ehwal dalam negeri di sidang media pada 1hb april 2020 berhubung dengan kelayakkan cuti sakit bagi pekerja yang belum mencapai 6 bulan berkhidmat dengan majikannya. Selaras dengan perkembangan amalan perubatan di sektor awam dan swasta kerajaan telah bersetuju meminda peraturan berkaitan penerimaan sijil sakit yang dikeluarkan oleh doktor swasta untuk tujuan meluluskan kemudahan cuti sakit. Jika pekerja telah memohon dan mendapat kelulusan cuti tahunan dan tiba tiba dia sakit dan mendapat cuti sakit atau cuti bersalin meternity leave maka cuti tahunan akan dianggap sebagai tidak ambil oleh pekerja.

Seseorang pekerja berhak mendapat cuti sakit selepas pemeriksaan dan cadangan oleh seorang pengamal perubatan berdaftar yang dilantik oleh majikan atau oleh mana mana pengamal perubatan berdaftar atau pegawai perubatan atau pakar bedah pergigian di mana kebiasannya ia adalah tanggungan majikan. Pemeriksaan dilakukan oleh pengamal perubatan berdaftar yang dilantik oleh majikannya.